![[介護職・ヘルパー／常勤（正社員）] 【清瀬駅/スキルアップ研修が充実/介護福祉士募集】特別養護老人ホームでのお仕事](images/head_img_3.jpg "[介護職・ヘルパー／常勤（正社員）] 【清瀬駅/スキルアップ研修が充実/介護福祉士募集】特別養護老人ホームでのお仕事")
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【清瀬駅/スキルアップ研修が充実/介護福祉士募集】特別養護老人ホームでのお仕事 |
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| 職 種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤（正社員） |
| 施設タイプ | 特別養護老人ホーム |
| 勤務地 | 東京都東久留米市氷川台2丁目5-7 |
| 最寄駅 | 西武池袋線「東久留米駅」徒歩12分 |
| 応募資格 |
介護福祉士、実務者研修 ※施設経験者 |
| 給 与 |
月給：197,000円～239,000円 ※（夜勤手当4回含む） |
| 諸手当 |
交通費支給 職種手当(介護福祉士)5,000円 住宅手当 扶養手当（該当者支給） 夜勤手当 6,000円/回 介護職員処遇改善手当 その他 |
| 賞 与 |
昇給あり 賞与あり（年2回3.7ヶ月分実績あり） |
| 勤務時間 |
【早番】 7：00～16：00 【日勤】 8：30～17：30 【遅番】12：00～21：00 【夜勤】17：00～翌日10：00 【休憩】 日中帯60分 夜間帯60分 【実働時間】 日中帯8時間 夜間帯15時間 ※基本残業をなくしていますが、 配属施設によって、残業が発生しても月10時間程度になります。 |
| 仕事内容 |
【介護職お仕事・特別養護老人ホーム】 【施設タイプの特徴】 東久留米市にある定員80名の従来型の特別養護老人ホーム施設です。 フロア制で職員を配置している環境です。 お仕事内容は入浴介助を初め食事介助、レクリエーション活動など。 【研修制度】 ○「新人向け介護技術チェック表」を用いて進捗状況を指導職員と共有。 ・入職後、6ヵ月間の間に3～4回進捗状況のチェックを行います。 ・指導はユニットリーダーと介護主任または副主任の2名体制です。 ○新人介護職員対象の集合研修を適宜行います。 ・食事介助や体位交換の基本技術習得や感染症の基本知識習得など。 ○プリセプターによる育成制度 ・プリセプターとは、新人介護員（プリセプティー）の教育・指導を行う介護員のこと。 主に2～4年目の介護員がこれに当たります。 1年間の細かい指導内容が決められており、プリセプティーが1人前の介護員として自立できる よう計画し、実施。 【求める年齢】 20代～50代 【求めるスキル】 介護施設での経験者 または、周りの職員とのコミュニケーションが取れる方 |
| 福利厚生 |
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険） 制服貸与 退職金制度 研修支援あり その他 |
| 休日休暇 |
週休2日休日 年間休日114日 有給休暇 慶弔特別休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績あり） その他 |
| 施設情報 |
開設：平成7年5月 定員：80名 看護師：日勤帯 管理栄養士：常駐 【受動喫煙防止措置】 屋内外は原則禁煙としております。なお、屋内外での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置、受動喫煙対策を講じております。 |
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| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務地 | 東久留米市ひばりが丘 |
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤（正社員） |
| 勤務地 | 東京都東久留米市ひばりが丘団地7-10 |
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤（正社員） |
| 勤務地 | 東京都東久留米市ひばりが丘団地7-10 |
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤（正社員） |
| 勤務地 | 東京都東久留米市上の原1丁目2-42 |
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤（正社員） |
| 勤務地 | 東京都東久留米市上の原1丁目2-42 |
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤（正社員） |
| 勤務地 | 東京都東久留米市下里4丁目2-50 |
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